miércoles, 31 de octubre de 2007

Libro: Flexibilidad con Scrum - Juan Palacio

Juan Palacio, autor de Navegapolis, acaba de publicar un libro muy recomendable sobre Scrum: Flexibilidad con Scrum.

Y digo que es muy recomendable porque si es la mitad de bueno que los artículos de su página será imprescindible para todos los que nos iniciamos en esta metodología.
Sólo le he echado un primer vistazo, pero por la pinta que tiene y de quien es no hay duda que es muy recomendable.

El libro está disponible en descarga gratuita (gracias por compartirlo Juan) o compra en lulu.com.

miércoles, 10 de octubre de 2007

No hagas el tunicado, no te absorbas el cerebro

Hace días que quiero comentar un post muy interesante de El blog salmón , recomendable para los que no tenemos ni idea de economía (aunque tratan otros temas como los recursos humanos).


Como decía, es este post del 4 de octubre (cuyo autor es IC) que por falta de tiempo no he podido comentar antes, pero este tiempo extra me ha permitido madurar un poco más lo que iba a decir. Allí se comenta un artículo de Eduard Punset sobre la zona de seguridad, que es cuando nos encontramos seguros y a gusto en un sitio, y su relación con el cerebro y la evolución, según sus palabras:


Cambiar de lugar y de profesión no sólo será muy importante en el mundo multidisciplinar que estamos anticipando, sino que también lo fue en el pasado. Es fascinante descubrir que el cerebro nació, precisamente, para permitir a las larvas de los tunicados encontrar el lugar adecuado donde iban a fijar su residencia en su etapa de adultos. Aquel antecesor de nuestro cerebro les permitió orientarse en el espacio para vivir una vida adulta sin moverse. Una vez instalados en la seguridad del lugar elegido, absorbían su propio cerebro porque ya no lo necesitaban.


Dios mío! Eso lo he vivido yo muchas veces con algún pedazo de imb… persona humana, y nunca he podido encontrar una explicación mejor, hay gente que literalmente se absorbe el cerebro porque ya no lo necesita, algunos lo deben sustituir por otra cosa (una tostadora, un poco de cera de los oídos,...) pero la mayoría dejan un espacio vacío en su cráneo.


Pero vamos a esperar un momento y dejemos hablar al señor Punset, que sigue diciendo cosas muy interesantes:

Mucha gente y, sobre todo, muchos funcionarios se comportan de forma similar a los tunicados. Una vez instalados en la seguridad, se diría que absorben su cerebro y dejan de pensar en otras posibilidades de innovar. Esta actitud es peligrosa para ellos mismos y para el colectivo en el que están insertados.


Punset habla de funcionarios, pero yo pregunto ¿cuantos de vosotros no conocéis a algún tunicado que no sea funcionario? Para mi desgracia, me he encontrado con unos cuantos tunicados a lo largo de mi vida, sobre todo la profesional.


Y ahora es cuando me toca hablar algo de informática, que es el motivo de este blog, así llevo todo esto a mi terreno, que todo este rollo tiene algún fin (creo).


¿Qué clase de persona es un tunicado informático?

Como se explica antes los tunicados absorbían su cerebro cuando alcanzaban la zona de "seguridad o comodidad", a mi personalmente me gusta más de "comodidad" para el caso de la informática.

Un tunicado informático es el que se ha acomodado en su puesto (programador/a, analisto/a, jefecillo/a,...) y absorbe su cerebro porque ya no lo necesita. Ya no necesita conocer los cambios del SP2 de Visual Studio 2012, ni que hay de nuevo en el framework 5.0, no necesita leer blogs (así que no creo que ningún tunicado lea esto), y no se entera de lo que le explican, porque realmente sólo quiere que le digas que lo que él (recordemos que se ha absorbido el cerebro, así que debe tener un manual de DNA en su sitio) propone, no haciendo caso de lo que le digas.

(Jose, Santi y yo mismo conocemos a alguno que cumple con todas a la vez).


¿Y que efectos tienen sobre un grupo que trabaja en un proyecto?

Pues los más devastadores que os podáis imaginar:

  • no escuchan
  • no ayudan en nada
  • siempre le ponen pegas a todas las propuestas (y eso que no escuchan)
  • siempre necesitan tu ayuda cuando estás hasta arriba de trabajo para que le expliques algo que está en cientos de sitios (en internet y en los libros que tiene encima de la mesa)
  • no hace caso de lo que le explicas (porque no escucha)
  • siempre quieren imponer su opinión (ya dije que no escucha, no)
  • consigue que te enfades con él, con el proyecto y con la informática en general
  • consigue que te pongas de mal humor y no te salga nada en todo el día

Y lo peor de todo, consigue que tú también pierdas el interés por el proyecto y por las novedades, porque, si a él no le hace falta a ti tampoco. Y esto es lo peor de todo porque puedes llegar a su nivel y absorber tu propio cerebro.

Vaya no me había dado cuenta de la similitud de los tunicados y los zombis, pero con su propio cerebro como comida.


¿Y como se puede luchar contra ellos?

No se puede, así que lo mejor que se puede hacer es resignarse e intentar evitar que se metan en los proyectos en los que estás trabajando, porque los llevarán a un tremendo y rotundo fracaso (y encima será culpa nuestra, como si lo viera). Lo mejor es hacer ver que estás muy ocupado cuando te venga a preguntar algo (sí, quedas como un borde, pero conservarás el cerebro) y no hacerle mucho caso en las reuniones, siempre parecerá que sabe de que habla, pero nosotros podemos demostrar que tenemos razón.


¿Y si aún no se ha absorbido totalmente el cerebro?

Este caso aún tiene una solución, aunque hay que tener mucha paciencia con ellos. Lo que se tiene que hacer es ayudarle a que se interese por las novedades de las herramientas en las que trabaje. Obligarle a leer artículos y blogs, a ir a conferencias (que es más fácil que leer y hasta un tunicado lo puede hacer), que se una a grupos, en definitiva, darle caña para que espabile.

Es una tarea muy difícil, ellos pueden ser más, pero nosotros somos mucho más valientes.


Así que si te cruzas con un tunicado en tu trabajo, PON TU CEREBRO A SALVO!!!


PD: Otro artículo interesante del Blog Salmón es este, en el que nos hablan de como salir airoso en una entrevista de trabajo en la que nos ponen pegas.

A más de uno nos ha pasado y seguro que a los demás también les pasará, a no ser que seáis unos tunicados.


PD2: vaya ladrillo me ha quedado para comentar un post de otro blog, me parece que tendré que hacer un curso de síntesis y copia/pega de otros blogs.